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Je plie, et ne romps pas ...
Du bout de l'horizon accourt avec furie
Le plus terrible des enfants que le Nord eût
portés jusque-là [dans ses flancs.]
L'arbre tient bon, le roseau plie;
Le vent redouble ses efforts,
Et fait si bien qu'il déracine
Celui de qui la tête du ciel était voisine, ...
Le
chêne et le roseau. (Jean de
la Fontaine)
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Intégrer les facteurs humains
Face aux risques industriels et médiatiques, la
fiabilité de votre organisation prime, et vous
êtes convaincu que l'homme est
l'élément clef du système. Encore
faut-il qu'il y ait cohérence entre les modes
d'organisation, les prescriptions, les savoir-faire et les outils.
Les cadres connaissent-ils le terrain ?
La direction est-elle informée des dysfonctionnements ?
Peut-on parer aux erreurs latentes de conception ?
Restructuration, fusion : comment harmoniser les pratiques ?
Quelles types d'erreurs humaines peut-on maîtriser ?
La réponse d'ARTIS FACTA à ces questions
repose sur des scénarios d'organisation, sur le management,
la conception des outils et la formation.
La démarche globale de nos consultants s'appuie sur
:
- la connaissance des accidents industriels,
- l'expérience des secteurs à risques,
- l'analyse des systèmes sociotechniques.
L'objectif : concilier productivité,
qualité et sûreté en vous aidant a
élaborer une politique facteurs humains.
Quelques publications
- Fanchini, H. (2005) Les
formations Facteurs Humains, un acte de management (fichier
pdf, 17 pages). Un article dense et instructif. Publication exclusive.
Editions MdB, 2005, Paris.
- Fanchini, H. (2004) Fiabilité
des organisations et facteurs humains.
Résumé d'une communication aux 2ème
journées scientifiques SANOFI-SYNTHELABO, "Management de la
Qualité et Facteurs Humains" mars 2004, BUDAPEST.
- Fanchini, H. (1999) Paradoxes
et nouvelles orientations du facteur humain en
sûreté de fonctionnement. revue
l'ARMEMENT numéro 67, septembre 1999.